精細管理出效益 高效團隊出成績7月28日，西北大區(qū)2018年上半年總結經營會在西北重鎮(zhèn)蘭州召開。會議由西北大區(qū)負責人張奮桐發(fā)起，特邀經管會委員裴定鈞做工作指導，西北大區(qū)5個分中心負責人及部門主管共計20余人參加了會議。西北大區(qū)負責人張奮桐首先在會上發(fā)言，重點分析了西北大區(qū)的當前狀態(tài)和實現(xiàn)年度目標兩個關鍵點。張總表示，上半年度，西北大區(qū)在大家的共同努力下，5個分中心全部完成了50%的全年目標任務，如何繼續(xù)保持飽滿的激情和良好的狀態(tài)迎接下半年的挑戰(zhàn)至關重要，需要每一位負責人和部門主管以身作則，精細管理，全力以赴。會議由各分中心部門主管作上半年工作匯報，分中心負責人總結及規(guī)劃，最后由裴總、張總為每個團隊直擊重點、精準分析、指出方向。每一位參會發(fā)言人都做了精心準備，歷時10小時的會議，現(xiàn)場不斷涌現(xiàn)出雷鳴般的掌聲。銀川：團隊穩(wěn)定，堅持“走出去”戰(zhàn)略銀川分中心負責人王啟光分享了團隊上半年的大事記。銀川分中心人員編制和業(yè)務水平都較為穩(wěn)定，上半年雖然有兩位優(yōu)秀教官調入其他分中心支援，但并沒有影響團隊達成上半年目標。裴總建議銀川團隊堅持多“走出去”，讓更多的人認識政安、了解政安，在內部管理上要重視優(yōu)秀成員的培養(yǎng)工作，力爭團隊實力最優(yōu)化。西寧：創(chuàng)新管理，打造楷模團隊西寧分中心以每月排名前三的成績被稱為政安的“楷模團隊”，負責人李世霞總結分享了各部門的工作經驗，表示西寧團隊取得好的...
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2018
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